Onderwijskundig adviseur medische opleidingen

Hier kom je te werken

Je gaat werken in het team Leren & Ontwikkelen, bestaande uit twee adviseurs L&O, een vaardigheidsdocent, twee assistenten L&O, een projectleider ‘vertrouwen in vakmanschap’ en een teammanager Leerhuis. Wij zijn onderdeel van de afdeling HR.

Wij werken nauw samen met opleiders, praktijkopleiders en aandachtsvelders onderwijs in het ziekenhuis. Daarnaast wordt er natuurlijk samengewerkt met de collega’s van HR-advies en collega’s in de regio.

Dit ga je doen

• Als gezicht van onze medische opleidingen coördineer je op alle aspecten medisch onderwijs- en diverse opleidingstrajecten en  initieer en ontwikkel je ziekenhuisbreed medische opleidingen.
• Je biedt onderwijskundig advies om het werkplekleren te verbeteren.
• Je vervult een brede ondersteunende rol door opleiders en supervisors te begeleiden bij het verzorgen van medische opleidingen en door de affiliatiecoördinator en opleiders van coassistenten-onderwijs te ondersteunen.
• Je maakt gebruik van kwaliteitsinstrumenten om het opleidingsklimaat te meten en geeft advies voor verbetering.
• Je bent lid van het dagelijks bestuur van de centrale opleidingscommissie en neemt actief deel aan overleggen met arts-assistenten, coassistenten, opleiders en supervisors.
• Daarnaast maak je deel uit van de onderwijskundige adviesgroep van de opleidingsregio Oost Nederland (OOR-ON), onder leiding van het Radboudumc. In co-creatie met andere OOR-ON ziekenhuizen draag je bij aan de ontwikkeling van het regionale medisch (vervolg)onderwijs en verzorg je mede het regionale ‘teach the teacher’-onderwijs.

Dit ben jij

Je bent een onderwijskundig adviseur met uitstekende samenwerkingsvaardigheden, die zich makkelijk beweegt binnen diverse medische vakgroepen en commissies binnen het ziekenhuis. Samen met de opleiders van de verschillende vakgroepen werk je aan het verbeteren en verhogen van de kwaliteit van het werkplekleren voor artsen in opleiding. Een cruciaal onderdeel van je rol is het ontwikkelen en implementeren van kwaliteitsbeleid, zowel binnen het ziekenhuis als voor het regionale medisch onderwijs. Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor organisatiecultuur en bent in staat om met vertrouwen en overtuiging je standpunten te verdedigen.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde academische opleiding in het onderwijs.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband effectief functioneren.
• Je bent verantwoordelijk en proactief in je aanpak, met een sterke focus op doelen en resultaten.
• Als verbinder ben je in staat om diverse groepen en belangen samen te brengen, terwijl je ook bereid bent om een kritische houding aan te nemen wanneer dat nodig is.
• Je hebt een praktische instelling en een goed ontwikkeld gevoel voor organisatiecultuur.
• Je schakelt snel, hebt een flexibele houding en kunt goed omgaan met veranderingen.
• Je werkt zelfstandig en bent kritisch ingesteld, met het vermogen om doordachte vragen te stellen.
• Je bent een beslisser, staat open voor nieuwe ideeën en bereid deze te overwegen en te integreren.
• Je fungeert als sparringpartner en motivator voor verschillende (medische) stakeholders.

Dit bieden wij jou

• Om te beginnen de kans om te werken voor één van de beste regionale ziekenhuizen in Nederland.
• Marktconform salaris volgens CAO Ziekenhuizen FWG 60; een bruto salaris tussen de € 3.923,- en € 5.746,- p/m op basis van een 36-urige werkweek. Exacte inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Dienstverband voor gemiddeld 24 uur per week.
• Tijd voor ontspanning: 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren als je fulltime werkt.
• 8,33 % eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag.
• Ruimte voor ontwikkeling: exclusief toegang tot online trainingsaanbod van Goodhabitz.
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden: mogelijkheid tot aanschaf extra vrije dagen, fiets of digitale middelen.
• Collectiviteitskorting op je (zorg)verzekering.
• Korting op sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
• Plezier tijdens het werk, bij afdelingsfeestjes en organisatiebrede evenementen.
•