Teammanager Zorg (afdeling CCU, SCU en EHH)
Ben jij een inspirerende teammanager die van verandering een kans maakt?
We zoeken iemand die op een coachende manier leiding geeft en sterk is in het samenbrengen van verschillende perspectieven. Heb je oog voor zowel het hele team als de individuele teamleden? Ben je klaar voor een uitdagende rol in een dynamische organisatie die groeit en innoveert binnen een veranderend zorglandschap én een nieuw te bouwen ziekenhuis? Dan maken we graag kennis met jou!
Hier kom je te werken
Als teammanager op de afdeling CCU, SCU en EHH van het Slingeland Ziekenhuis in Doetinchem ga je aan de slag in een energiek en ambitieus team van 40 medewerkers. De CCU (Cardiac Care Unit) biedt acute en intensieve zorg aan cardiologische patiënten en is daardoor een dynamische afdeling. De CCU is volledig geïntegreerd met de SCU (Stroke Care Unit) en vormt samen met de Eerste Harthulp (EHH) een belangrijk onderdeel van het cluster Acuut en medisch ondersteunend.
We bieden je de unieke kans om de komende jaren mee te werken aan het ziekenhuis van de toekomst en specifiek mee te denken over de ontwikkeling binnen het acute en/of bewakingsplein. Hier zal integratie en samenwerking plaatsvinden van de CCU/SCU/EHH met de ICU, MCU en SEH.
Sfeer proeven? Kijk dan op ons insta account slingeland_ccu!
- In de rol van teammanager geef je dagelijks leiding aan de teams van de CCU, SCU en EHH, waarbij je werkt in een omgeving waarin innovatie centraal staat.
- Je maakt afdelingsplannen en je bent verantwoordelijk voor het beheren van je begroting.
- Je draagt zorg voor HR-taken binnen je teams, zoals het voeren van ontwikkelgesprekken, begeleiden van verzuimtrajecten, opstellen van opleidingsplannen en het begeleiden van doorgroeiwensen.
- Je werkt zelfstandig en je hebt korte lijnen met de clustermanager en de collega teammanagers, zowel binnen als buiten het cluster.
- Dit doe je samen met een gemotiveerd, initiatiefrijk en ambitieus team in een acute en constant veranderende setting.
- De komende jaren ligt de uitdaging in de realisatie van een volledig geïntegreerde bewakingsafdeling in de nieuwbouw, waar de ICU, SCU, CCU en EHH naadloos met elkaar samenwerken.
- Bovendien zul je actief bijdragen aan diverse verandertrajecten die inspelen op zowel interne als externe ontwikkelingen binnen het zorglandschap, met als doel de kwaliteit en doelmatigheid van de zorg op een duurzame en toekomstbestendige manier te waarborgen.
Dit ben jij
- Je beschikt over een afgeronde managementopleiding op HBO niveau en leidinggevende ervaring in een ziekenhuis, bij voorkeur in de acute zorg.
- Je bent goed op de hoogte van ontwikkelingen in de zorg en hebt passie voor innovatie en vernieuwing.
- Je ziet het als een uitdaging om de integratie van de bewakingsafdeling te begeleiden en te werken aan het creëren van één toegangspoort.
- Met je coachende en inspirerende wijze van leiding geven weet je het lerend vermogen en leiderschap van teams en medewerkers te stimuleren.
- Thema’s vanuit onze Koers, zoals ‘sturen op eigen regie’, ‘eigen verantwoordelijkheid’ en ‘doen en denken combineren’ passen perfect bij jouw manier van werken.
- Je hebt een sterk inlevingsvermogen en weet dit goed te combineren met een ondernemende en resultaatgerichte aanpak.
- Daarnaast ben je toegankelijk, proactief, betrokken en een echte verbinder.
- Kom je bij ons werken, dan vragen we voor je indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Dit bieden wij jou
- Om te beginnen de kans om te werken voor één van de beste regionale ziekenhuizen in Nederland.
- Marktconform salaris volgens CAO Ziekenhuizen FWG 60; een bruto salaris tussen de € 3.923,- en € 5.746,- p/m op basis van een 36-urige werkweek. Exacte inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
- Een contract voor onbepaalde tijd voor gemiddeld 28 tot 32 uur per week.
- Tijd voor ontspanning: 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren als je fulltime werkt.
- 8,33 % eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag.
- Ruimte voor ontwikkeling: exclusief toegang tot online trainingsaanbod van Goodhabitz.
- Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden: mogelijkheid tot aanschaf extra vrije dagen, fiets of digitale middelen.
- Collectiviteitskorting op je (zorg)verzekering.
- Korting op sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
- Plezier tijdens het werk, bij afdelingsfeestjes en organisatiebrede evenementen.
Is dit jouw droombaan
Zie je het al voor je en wil je werken voor een ziekenhuis waar je trots op kunt zijn? Solliciteer dan op deze vacature via onderstaande link. Heb je vragen over de vacature? Stuur dan een berichtje aan Kim Verheij, clustermanager, k.verheij@slingeland.nl of bel (06) 41 78 23 33.
